Síndrome de Burnout agora doença ocupacional

Empregos precários, locais de trabalho tóxicos, patrões que violam direitos ... A síndrome de burnout logo se tornará uma doença ocupacional. A OMS já tem conhecimento do desgaste que causa essa patologia.

Síndrome de Burnout agora doença ocupacional

A síndrome de burnout precisava de reconhecimento. A Organização Mundial da Saúde (OMS) vai finalmente classificá-lo como ele merece. Portanto, deixará de ser uma simples condição médica para se tornar uma doença ocupacional. Você pode obter licença médica e até mesmo obter uma deficiência.



Porém, há quem não olhe bem para esta notícia, há vozes críticas que têm outra perspectiva. Considerando a Síndrome de Burnout como um transtorno mental decorrente de más condições de trabalho, de um ambiente de trabalho tóxico ou por um empregador explorador significa prestar atenção a vários aspectos relevantes do trabalho. O esgotamento do trabalho não se resolve apenas com tratamento ou afastamento do trabalho. O problema é criar melhores condições de trabalho.



o QUEM queria dar um passo à frente classificando essa realidade psicológica que é muito comum hoje. Uma ação positiva que deve ser o início de uma nova consciência. Certamente, melhores cuidados médicos e mais suporte podem ser garantidos. A raiz do problema não está no trabalhador, mas em um mercado de trabalho precário.

Apesar dos rumores céticos, temos que admitir que são boas notícias. E é porque representa o início de uma mudança que reconhece um fato inegável: o cansaço e o estresse causados ​​por determinados ambientes de trabalho reduzem significativamente a qualidade de nossa vida.



cómo superar las decepciones de los niños

De acordo com estudos da OMS, o esgotamento psicológico ocorre quando as exigências de um trabalho superam em muito os tempos de recompensa, reconhecimento e descanso.

Aceso aceso que indica síndrome de burnout

Síndrome de burnout ou síndrome de exaustão emocional

A síndrome de burnout aparecerá na próxima classificação internacional de doenças (CID-11), elaborada pela Organização Mundial de Saúde (OMS). Acontecerá em 2022 e será incluída na seção “problemas relacionados” ao emprego ou desemprego com o código QD85.



Ainda demoram alguns anos para que a nova classificação entre em vigor, mas é em todo caso o reconhecimento de uma realidade que até então não existia ou não estava bem enquadrada.

Até hoje, o distúrbio associado a estresse crônico do trabalho foi definido vagamente como 'problemas relacionados às dificuldades de controlar a vida'. Como podemos ver, referência direta ao trabalho estava ausente , aspecto que permite gerir casos e evidenciar uma realidade social inegável.

Os dados estatísticos também nos informam que a síndrome de burnout já é uma epidemia. Christina Maslach, professora emérita da Universidade da Califórnia em Berkeley, é uma das maiores especialistas em exaustão relacionada ao trabalho.

Ele começou a estudar esse fenômeno já na década de 1970 e hoje ele destaca um aumento dessa realidade. A síndrome de burnout é devastadora: sufoca ambições, idealismo e faz as pessoas perderem valor.

O alto custo pessoal da síndrome de burnout

A Dra. Armita Golkar da Universidade Karolinska, na Suécia, conduziu uma em 2014 estúdio no qual ele demonstrou um fato verdadeiramente surpreendente. A exaustão emocional e a negatividade causadas pelo estresse no trabalho podem mudar dramaticamente o cérebro do trabalhador.

  • Os efeitos são semelhantes aos de um trauma infantil . Áreas como a amígdala e o córtex cingulado anterior são ativadas, fazendo com que a pessoa fique em constante alarme, angústia e até estresse pós-traumático.
  • A síndrome de burnout está relacionada à doença coronariana. Verificou-se que é muito comum sofrer de dor musculoesquelética, fadiga prolongada, dor de cabeça, distúrbios gastrointestinais, insônia , depressão, etc.
  • A exaustão e o estresse no trabalho aparecem em todas as áreas e categorias de trabalho. Os médicos, trabalhadores da saúde, guardas prisionais, trabalhadores de depósitos, professores, etc. sofrem com isso. Ninguém está imune a essa patologia.
Médica cansada com a mão na cabeça

O que será alcançado com a nova classificação?

A nova classificação internacional de doenças (CID-11) de 2022 estabelecerá que 3 sintomas óbvios devem aparecer para diagnosticar esta doença ocupacional:

  • Sintomas de extrema exaustão.
  • Negatividade e angústia persistente.
  • Diminuição da eficiência de trabalho.

Com esta nova classificação, a OMS busca:

  • Dando visibilidade à Síndrome de Burnout e proporcionando um número real de casos que não foram diagnosticados até o momento.
  • Alcance o objetivo acima e concentre-se nos fatores psicossociais do trabalho.
  • Estabelecer melhores condições de trabalho e proteger os trabalhadores do estresse do trabalho sobrecarregado, jornadas impossíveis e condições de trabalho precárias.

A introdução dessas inovações nos dá esperança . E ficaremos mais felizes se não houver mais soluções paliativas simples. Não será útil dar permissão a um trabalhador para fazer terapia se ele tiver que voltar a trabalhar nas mesmas condições. Vale a pena refletir sobre essa realidade.

Fases de estresse, do alarme ao colapso nervoso

Fases de estresse, do alarme ao colapso nervoso

As 3 fases de estresse indicam os diferentes estágios de evolução do problema. É importante aprender a identificá-los para entender se estamos em um deles.


Bibliografia
  • Angerer, J. M. (2003). Esgotamento do trabalho. Journal of Employment Counseling . Associação Americana de Aconselhamento. https://doi.org/10.1002/j.2161-1920.2003.tb00860.x