Muitos anos atrás, antes de haver um ramo da psicologia chamado psicologia social, os comportamentos eram entendidos como meras reações. o behaviorismo era a teoria em voga e os cientistas usaram seus pressupostos para tentar explicar o comportamento. Quando alguém nos bate, reagimos protegendo-nos para desviar o ataque ou para evitar um ataque subsequente. Assim, dentro deste paradigma, estímulos e associações foram o que o comportamento foi modelado.
No entanto, essa relação estímulo-resposta era muito simples. O Behaviorismo deixou de lado o conhecimento humano, os pensamentos. Ele não considerou o fato de que os comportamentos são o resultado de uma interação entre as pessoas e o meio ambiente (Caparrós, 1977). Kurt Lewin percebeu isso. Este psicólogo formulou várias teorias, incluindo a teoria do campo, com foco nas interações dos grupos com o meio ambiente. . Graças aos seus estudos, ele é considerado um dos pais da psicologia social.
A vida de Kurt Lewin
Kurt Lewin nasceu na Prússia, hoje conhecida como Polônia. Mais tarde, sua família mudou-se para a Alemanha, onde Kurt estudou medicina e biologia, mas acabou se interessando mais por psicologia e filosofia. Da Alemanha, Kurt foi enviado para lutar na Primeira Guerra Mundial e foi ferido aqui. Após seu retorno, ele começou a trabalhar no Instituto de Psicologia de Berlim. Com a revolta nazista, Kurt decidiu deixar a Alemanha e se estabelecer nos Estados Unidos, onde lecionou em várias universidades .
Kurt esteve em contato com ideologias próximas ao socialismo, marxismo e a luta pelo direitos da mulher . Essas ideias o levaram a uma conclusão: a psicologia pode ajudar a mudar a sociedade, tornando-a mais igualitária . Ele, portanto, dedicou seus esforços para tentar identificar e compreender quais fatores influenciam nosso comportamento.
'Para entender um sistema, você tem que mudá-lo'
-Kurt Lewin-
Para examinar o comportamento humano, Kurt Lewin buscou inspiração em teorias que derivaram da relatividade e física quântica (Diaz Guerrero, 1972). Ele descobriu uma teoria que poderia usar, a teoria do campo. Para integrá-lo à psicologia, ele escolheu estudar comportamentos sem isolá-los de seu contexto natural.
Ele se concentrou em estudar os grupos. Seus estudos estabeleceram o precedente para o que se tornaria psicologia social e psicologia organizacional . Seus experimentos foram focados em psicologia de grupo, dinâmica de mudança organizacional e Liderança .
A teoria do campo
Inspirado pela teoria de campo da física, Kurt Lewin estabeleceu duas condições básicas para a teoria de campo em psicologia. O primeiro é aquele o comportamento deve ser deduzido de um conjunto de fatos coexistentes (Fernandez, 1993). A segunda diz que esses fatos coexistentes têm o caráter de um 'campo dinâmico', o estado de cada parte do campo depende de todas as outras.
Um campo, em física, é uma região do espaço em que existem propriedades representadas por quantidades físicas (temperaturas, forças, etc.). Lewin usou o conceito físico de 'campo de força' (Lewin, 1988) em sua teoria de campo para explicar os fatores ambientais que influenciam o comportamento humano.
O comportamento, em sua opinião, não depende do passado ou mesmo do futuro, mas de fatos e acontecimentos atuais e de como o sujeito os percebe. . Os fatos estão interligados e formam um campo de força dinâmico que pode ser chamado de espaço vital.
O espaço vital, ou campo de força psicológico, se tornaria o ambiente que inclui a pessoa e sua percepção de realidade Próximo . Em última análise, é um espaço subjetivo que reflete a maneira como olhamos o mundo com nossas aspirações, possibilidades, medos, experiências e expectativas. Além disso, essa área possui alguns limites, estabelecidos sobretudo pelas características físicas e sociais do meio ambiente.
A abordagem da teoria de campo de Kurt Lewin nos permite estudar nosso comportamento de uma perspectiva de totalidade , sem parar na análise das peças separadamente. A influência do campo psicológico no comportamento é tal que Lewin acredita que pode determiná-la: se não houver mudança no campo, não haverá mudança no comportamento.
Para Lewin, a psicologia não deve se concentrar no estudo da pessoa e do ambiente como se fossem duas partes a serem analisadas separadamente, mas deve ver a forma como se influenciam mutuamente em tempo real.
Se não houver mudança no campo, não haverá mudança no comportamento.
Variáveis relevantes
Assim como em um campo de força, todas as partes influenciam umas às outras . Para compreender o nosso comportamento, devemos levar em consideração todas as variáveis que nele intervêm em tempo real, tanto individual como coletivamente. Esses elementos não podem ser analisados isoladamente, mas deve-se focar no estudo de suas interações para ter uma visão holística do que acontece. Para explicar isso, Lewin (1988) introduziu três variáveis consideradas fundamentais. Essas variáveis são as seguintes:
- A força : a força é a causa das ações, motivação. Quando há necessidade, uma força ou campo de força é produzido, o que leva à realização de uma atividade. Essas atividades têm um valor que pode ser positivo ou negativo. Por sua vez, a valência das atividades direciona forças para outras atividades (positivas) ou contra elas (negativas). O comportamento resultante responde à mistura psicológica de diferentes forças.
- A tensão : tensão é a diferença entre os objetivos traçados e o estado atual da pessoa. A tensão é interna e nos empurra a realizar uma intenção.
- A necessidade : dá origem a tensões motivadoras. Quando há uma necessidade física ou psicológica no indivíduo, surge um estado interno de tensão. Este estado de tensão faz com que o sistema, neste caso a pessoa, se altere para tentar restaurar o estado inicial e satisfazer a necessidade.
Lewin diz que a teoria do campo determina comportamentos possíveis e impossíveis com base no assunto . O conhecimento do espaço vital permite-nos prever razoavelmente o que uma pessoa fará. Todos os comportamentos, ou pelo menos todos os comportamentos intencionais, são motivados: eles desencadeiam tensões, suas forças os movem, seus valores os direcionam e eles têm um objetivo.
As motivações
Kurt Lewin afirma que nossas ações podem ser explicadas a partir de um fato: percebemos caminhos e meios específicos para liberar algumas tensões. Somos atraídos por aqueles atividade que vemos como um meio de aliviar a tensão . Para Kurt, essas atividades teriam um valor positivo e, portanto, sentiríamos uma força que nos impulsiona a realizá-las. Outras atividades teriam o efeito oposto: aumentariam a tensão e, portanto, teriam um efeito repulsivo.
Para entender melhor esse fato, vamos ver uma necessidade comum a todos: a necessidade de reconhecimento . Quando sentimos essa necessidade, uma motivação vai despertar em nós para obter reconhecimento em qualquer campo. Essa motivação terá um valor positivo que nos levará a agir para obter reconhecimento.
Vai desenvolver uma tensão entre a situação atual e a necessidade de reconhecimento . Tudo isso nos levará a pensar em possíveis ações para obter reconhecimento e, dependendo da área em que queremos ser reconhecidos, realizaremos a ação que acreditamos nos dará a oportunidade de obter tal reconhecimento.
A motivação é a chave para a melhoria
A motivação é a chave para compreender porque continuamos persistentemente a perseguir certos sonhos que, a curto prazo, não dão resultados.