Trabalho de grupo eficaz: como fazer?

Trabalho de grupo eficaz: como fazer?

Com o passar dos anos, o número de empresas que promovem o trabalho em equipe entre seus funcionários, aumenta cada vez mais. Existem, de fato, várias atividades e projetos que dificilmente terão sucesso se não forem realizados por uma equipe.

A verdade é que o trabalho em equipe pode ser muito difícil. Podem surgir tensões e conflitos entre colegas ou não alcançar os resultados desejados. Como tornar eficaz essa forma de trabalho?



“O talento faz com que você ganhe um jogo. Inteligência e trabalho em equipe fazem você ganhar um campeonato. '



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-Michael Jordan-



Quando é possível realizar um trabalho de grupo eficaz?

Nas várias empresas grupos de trabalho são criados com um propósito bem definido: atingir uma série de objetivos e propósitos. Seria lógico pensar que eles são eficazes quando os objetivos para os quais foram criados são alcançados, não é? Este é certamente um aspecto fundamental a ser levado em consideração para verificar sua eficácia, mas não é o único.

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Também é necessário avaliar se uma identidade de grupo se desenvolve ao trabalhar em equipe. Por que isso é importante? Porque uma vez obtido, dura com o tempo. Por ser uma experiência positiva, os membros do grupo vão querer repeti-la no futuro e trabalhar juntos novamente.

Finalmente, os indivíduos que compõem o grupo também devem ser levados em consideração. Dar importância às expectativas de todos e atender às suas necessidades afeta a eficácia final do trabalho. Em outras palavras: capacitar o Bem-estar de cada trabalhador. Bem, como fazer isso?



“A força está nas diferenças, não nas semelhanças”.

-Stephen Covey-

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Atividades para tornar o trabalho em equipe eficaz

Falamos sobre os objetivos que tornam o trabalho em equipe eficaz. No entanto, devemos considerar que nem todas as atividades requerem cooperação entre vários colegas. Por isso, é importante saber quais tarefas serão realizadas individualmente e quais em grupo.

Se o objetivo é alcançar bons resultados de grupo, o grupo deve ser instruído a realizar as tarefas apropriadas. Ok to terrivel Atividades interdependente, discricionário e / ou incerto. Por outro lado, é necessário avaliar o que é necessário para gerir adequadamente o conhecimento de cada um dos membros.

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Um grupo é muito mais eficaz quando seus membros trabalham juntos há algum tempo , uma vez que é um grupo de trabalhos maduro. Para que os objetivos sejam ótimos, um período de adaptação deve ser estabelecido.

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Os processos psicossociais que afetam o trabalho em equipe

Grupos são entidades com seus próprios processos psicossociais, que afetam a possibilidade de um pessoa pode trabalhar em conjunto com outro, bem como na eficácia de que falamos. Seguindo essa lógica, os aspectos mais importantes devem ser enfatizados: coesão e cooperação.

Se você conseguir trabalhar de forma cooperativa e coesa em grupo, a eficácia será fomentada. Para este propósito, é preciso levar em conta uma figura fundamental: o líder do grupo. Nas empresas, costuma ser o gerente da área. Deve ser acessível, capaz de comunicar de forma eficaz e atribuir de forma clara as atividades que correspondem a cada membro.

In tal modo, Membros distintos do grupo têm mais probabilidade de experimentar mais ganhos do que perdas no trabalho em equipe. Como a maioria das coisas na vida, alcance o sucesso neste contexto requer a soma de todas as pequenas partes que afetam o processo ... Vamos!

'Os resultados de uma organização são os resultados do esforço combinado de cada indivíduo.'

-Vince Lombardi-

Imagens cortesia de Climate Kic, Stefan Stefancik e Budap.

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