Síndrome de Procrustes: espero que seja adequado para você, mas não melhor do que eu

Síndrome de Procrustes: espero que seja adequado para você, mas não melhor do que eu

A síndrome de Procusto refere-se a todas as pessoas que menosprezam aqueles que os superam em talento e habilidade. Pior ainda, eles não hesitam em discriminá-los ou mesmo assediá-los. São indivíduos que não avançam e também não permitem que outros avancem. Personalidades frustradas ou com auto-estima desproporcional que povoam muitos dos contextos em que nos movemos.

Muito provavelmente, neste exato momento, muitos de nós pensaremos em mais de um nome, em mais de uma pessoa. É preciso dizer também que essa caricatura - com seus incontáveis ​​matizes reais, infelizmente - inspirou muitos enredos literários e cinematográficos, e é compreensível. É, por assim dizer, o antagonista clássico que encontramos em qualquer cenário acadêmico, profissional e mesmo familiar, e supera em muito o que comumente definiríamos como um “carreirista”.

“Procrustes: - Se você se destacar, vou cortar suas pernas. Se você provar que é melhor do que eu, vou cortar sua cabeça ... '-Mitologia grega-

Da mesma forma, é interessante saber que embora a síndrome de Procustean não esteja presente em nenhum manual de diagnóstico nem tenha qualquer entidade clínica, segue perfeitamente o que os psicólogos reconhecem como 'competitividade negativa' . Em outras palavras, libertar-se com hostilidade dos mais brilhantes e boicotar os mais preparados para a simples intolerância e o puro egoísmo. Porque, para esses sujeitos, nada é pior do que ser superado por outros, em qualquer aspecto, por mais irrelevante que seja.



O mito de Procrustes

Embora o mito de Procusto não seja bem conhecido, deve-se dizer que é sem dúvida um dos mais sombrios e terríveis. A mitologia grega diz que esse personagem era um estalajadeiro que dirigia uma taverna nas colinas da Ática. Lá, ele ofereceu hospedagem aos viajantes. Porém, por trás daquela barba e daquele telhado amigável que prometia descanso e conforto, havia um segredo macabro.

Procrustes tinha uma cama onde convidava todos os viajantes a se deitarem. Durante a noite, quando o infeliz dormia, ele aproveitou para amordaçá-los e amarrá-los. Se a vítima era mais alta e seus pés, mãos e cabeça projetavam-se da cama, ela começou a cortá-los . Se a pessoa fosse mais baixa, ele a esticava, quebrando seus ossos para sobreviver.

Este personagem escuro ele realizou seus atos macabros por anos, até que um homem muito especial chegou: Teseu. Como já sabemos, este herói ele havia adquirido fama por ter enfrentado o Minotauro da ilha de Creta e por ter se tornado rei de Atenas. Conta-se que, quando Teseu descobriu o que aquele sádico fazia à noite, decidiu submeter Procusto à mesma tortura que impôs a todas as suas vítimas.

A partir de então, um alerta se espalhou por meio de um provérbio que diz o seguinte: “Cuidado, há pessoas que, quando veem que você tem ideias diferentes ou que você é mais brilhante do que elas, não hesitam em ir para a cama. de Procrustes '

Como as pessoas com síndrome de Procusto se comportam?

É óbvio que em nossa vida cotidiana ninguém pode aplicar a violência do Procusto do mito grego, mas sim uma agressão oculta que muitas vezes experimentamos nos esportes, na política ou no trabalho. Todos nós sabemos que o papéis de maior importância em uma organização nem sempre são cobertos pelos mais capazes ou mais preparados .

Quando uma pessoa brilhante, empreendedora e criativa chega e consegue superá-los em mais de um aspecto, não hesita em inventar mil truques e subterfúgios covardes para cancelá-los, humilhá-los e relegá-los ao canto da indiferença onde deixam de ser 'um risco'. Uma ameaça capaz de quebrar seu pequeno mundo de incompetência e mediocridade .

Características das pessoas com síndrome de Procusto

  • São pessoas que vivem em constante estado de frustração e contam com um fraco senso de controle.
  • Eles podem ter uma autoestima muito baixa ou, pelo contrário, exagerada e sem limites.
  • São muito sensíveis a nível emocional: consideram uma afronta séria qualquer situação em que tenham de confrontar as aptidões ou capacidades dos outros.
  • Da mesma forma, costumam 'nos vender' a ideia de ser muito empáticos, de valorizar o trabalho em equipe ... Porém, o que impressiona suas palavras é um egocentrismo genuíno e uma forma de pensar rígida e extremamente hostil.
  • Eles querem pegar todos os empregos. Seu nível de competitividade tem um objetivo: superar os outros.
  • Eles temem a mudança, o que sem dúvida é muito comum em empresas lideradas por líderes tradicionais e nada empreendedoras, que consideram qualquer pequena mudança uma grande ameaça.
  • Eles tiram conclusões irracionais. Se, por exemplo, realizarmos uma ação que pode trazer benefícios para a empresa, eles verão isso como um erro, uma ingenuidade ou uma ideia sem valor.
A pessoa com síndrome de Procusto usa toda a sua energia para limitar as habilidades dos outros: ele destrói sonhos, subtrai a esperança, é um manipulador
Por último, mas não menos importante, também deve ser dito que eles não pensam duas vezes antes de manipular terceiros e explorar sua cumplicidade para 'matar' aquele que se destaca.

Precisamos sair das gaiolas construídas por pessoas com síndrome de Procusto

Quando nos encontramos rodeados de pessoas complicadas, com certos transtornos, comportamentos e comportamentos que consideramos prejudiciais, quase sempre somos orientados a “primeiro aprender a compreendê-los e depois a gerenciá-los”.

“O talento é um dom natural. Em jogadores talentosos, às vezes não falta inteligência, mas constância. '

-Doris Lessing-

Nesse caso, e quando falamos de indivíduos que incorporam o nível mais tóxico e ameaçador da síndrome de Procusto, a melhor coisa a fazer é distanciar-se dela. Não podemos esquecer que o talento não condiz com a ameaça ou com o poder mais rígido e nocivo.

'Competitividade negativa' excede em muito a mera competição . Quando vira um ataque, quando temos um gerente ou mesmo um familiar que nos boicota constantemente para nos humilhar ou anular, é preciso tomar a iniciativa e fechar essa porta. Às vezes, é o momento em que nos convém avançar na busca de contextos que nos permitam realizar-nos ao máximo, de forma condizente com o nosso talento.

Também deve ser lembrado que, apesar de nosso dia a dia repleto de mitos de Procusto, em nenhum caso devemos nos curvar a eles. Todos nascemos para nos sobressair em alguma coisa, vamos fortalecer essa capacidade e encontrar o contexto mais adequado para aproveitar as oportunidades!