Teste de personalidade Myers-Briggs

INTJ, ESTP, INFJ ... Esses códigos enigmáticos respondem a diferentes perfis com base no conhecido teste de personalidade Myers-Briggs. Esta ferramenta é baseada em uma das teorias mais interessantes de Carl Gustav Jung: os tipos psicológicos.

Teste de personalidade Myers-Briggs

O teste de personalidade Myers - Briggs é uma das ferramentas mais conhecidas da população . Embora não reúna o consentimento de toda a comunidade científica, por não atender aos padrões de confiabilidade e validade, deve-se ressaltar que o indicador MBTI continua a ser extremamente popular.



Um pouco mais, outro menos, todos teremos lido pelo menos uma vez algo sobre a personalidade INFJ, o perfil caracterizado pela introversão, intuição, sentimento e julgamento. Da mesma forma, podemos estar familiarizados com a personalidade INFP, o que Jung chamou de 'curador'. Em todos os casos, essas cartas organizadas em rótulos como INTJ e ESTP chamam nossa atenção e despertam nossa curiosidade.



Não nos enganamos ao afirmar que, apesar de suas limitações, o MBTI ainda é uma das ferramentas mais utilizadas . É um inventário de autoavaliação, ou seja, podemos fazer por meio de um teste online e descobrir nossa personalidade de acordo com o padrão desenvolvido por Katherine Briggs e sua filha Isabel Briggs Myers em 1942.

Este instrumento é baseado na famosa obra de Carl Gustav Jung intitulada Tipos psicológico . Nos lembramos que era Jovem quem foi o primeiro a introduzir os conceitos de introversão e extroversão e que a partir dessa dicotomia estabeleceu 8 tipos de personalidade. O teste de personalidade Myers-Briggs é baseado nesta tipologia e a enriquece. Vamos descobrir mais sobre este teste.



'A iluminação não é alcançada imaginando figuras de luz, mas trazendo a escuridão à consciência ...'

-Carl Gustav Jung-

Esquema de teste de personalidade de Myers e Briggs

Teste de personalidade Myers-Briggs: propósito, características e confiabilidade

Quando Isabel Myers e sua mãe Katherine descobriram a teoria dos tipos psicológicos de Jung, elas ficaram fascinadas. Um de seus objetivos era, portanto, aplicar essa teoria de forma prática, a fim de compreender melhor as diferenças individuais, aprofundar o conhecimento da personalidade humana e, por sua vez, facilitar a abordagem das potencialidades e limites do indivíduo.



Eles começaram a desenvolver este indicador durante o período da Segunda Guerra Mundial. No entanto, antes disso, eles já haviam publicado artigos de algum interesse como 'Conheça você mesmo: como usar a caixa de pintura da personalidade' e 'Acima da barbárie'.

O teste de personalidade Myers-Briggs foi apresentado pela primeira vez com a ideia de facilitar os processos de seleção no local de trabalho. O objetivo era ajude as pessoas a escolher um trabalhos capazes de melhorar sua própria felicidade e realização pessoal.

Bem, dois anos depois, este instrumento foi aprimorado e acompanhado de um manual do usuário. Em 1956, o indicador mudou seu nome para a forma atual ( Indicador de tipo Myers-Briggs )

Quais informações o indicador Myers-Briggs fornece?

O teste de personalidade Myers-Briggs oferece informações sobre o estilo de personalidade. Esta ferramenta descreve até 16 tipos bastante específicos.

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O objetivo do MBTI, portanto, é facilitar a descoberta de si mesmo, conhecer a própria forma de elaborar a realidade do mundo , se comportar, se relacionar, reconhecendo seus pontos fortes ser capaz de avançar para escolhas profissionais, ou mesmo apenas saber compatibilidade com outras pessoas.

Perfis de teste

Que dimensões o teste de personalidade Myers-Briggs mede?

Este teste de personalidade é baseado em quatro escalas, a saber, o seguinte.

Extroversão (E) - Introversão (I)

Deve-se lembrar que todos nós temos características de extroversão e de introversão . No entanto, tendemos mais para uma dimensão em particular.

Sensibilidade (S) - Intuição (N)

Esta dimensão refere-se às duas formas de interagir com o mundo exterior. Pessoas que preferem sensibilidade tendem a prestar mais atenção à realidade e fazê-lo através dos sentidos.

Ao contrário, o intuitivo deixam-se levar pelos aspectos mais abstratos, pelas emoções, pelos modelos e pelas impressões. Os últimos também são mais criativos e atenciosos.

Raciocínio (T) - Sentimento (F)

Essa dimensão nos dá informações sobre como fazemos nossas escolhas. Alguns são mais lógicos e objetivos (razão e pensamento) e outros, pelo contrário, são mais emocionais.

Julgamento (J) - Percepção (P)

A escala final nos informa sobre como interpretamos o mundo exterior e como tomamos nossas decisões. Haverá, portanto, aqueles que usam o julgamento e se inclinam para decisões firmes. Ao contrário, teremos indivíduos mais flexíveis, perceptivos, sensíveis e adaptáveis.

Com base nos resultados obtidos em cada uma dessas quatro dimensões, obteremos um código ou uma série de letras que definem nosso estilo de personalidade :

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  • ISTP - O artesão
  • ISFJ - O protetor
  • ISFP - O artista
  • INFJ - O advogado
  • INFP - o curador
  • INTJ - O arquiteto
  • INTP - O pensador
  • ESTP - O promotor
  • ESTJ - O gerente
  • ESFP - O animador
  • ESFJ - O ajudante
  • ENFP - O campeão
  • ENFJ - O professor
  • ENTP - O conversor
  • ENTJ - O comandante
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Aplicação e confiabilidade do teste de personalidade Myers-Briggs

Como já destacado no início, o teste de personalidade Myers-Briggs não é uma ferramenta que atenda ao reconhecimento unânime de especialistas. Este é um teste popular no centro de muitas controvérsias. Para começar, as descrições são um tanto vagas para descrever o comportamento de um indivíduo.

Depois disso, segundo comunidade científica esta ferramenta se enquadra na chamada Efeito Forer . Ou seja, o fenômeno pelo qual um indivíduo colocado diante de uma descrição psicológica que se refere a ele, tende imediatamente a se identificar com ela.

Por outro lado, outro aspecto interessante deve ser destacado. Apesar das críticas e de sua baixa confiabilidade e validade, essa ferramenta é frequentemente utilizada no ambiente profissional.

Como um afirma estúdio pelo pesquisador Allen Hammer, é administrado rotineiramente em muitas escolas para que os alunos identifiquem suas predisposições. É também uma ferramenta recorrente no campo do desenvolvimento pessoal, bem como a prova que mais ou menos toda a gente tem feito online para se conhecerem melhor.

O ideal, porém, é que um profissional especializado explique o resultado e nos dê orientações adequadas. Em qualquer caso, ninguém pode negar que continua a representar um recurso muito atraente e interessante.

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Bibliografia
  • Fairfield, KD (2012). Indicador de tipo Myers-briggs (MBTI). Dentro Casos e exercícios de desenvolvimento e mudança organizacional (págs. 309–312). SAGE Publications Inc. https://doi.org/10.4135/9781483387444.n39
  • Greenhaus, J., Callanan, G. e Hammer, AL (2013). Indicador Myers-Briggs. Dentro Enciclopédia de Desenvolvimento Profissional . SAGE Publications, Inc. https://doi.org/10.4135/9781412952675.n185